INICIA LUNES 19 DE OCTUBRE 18 HS.
DIPLOMATURA EN
Coaching Ontológico
¿Qué es el Coaching Ontológico?
El Coaching Ontológico es una práctica profesional emergente que Involucra producir un cambio en la forma en que la persona observa su medio y sus circunstancias. Es una Disciplina que facilita a las personas, el logro de Resultados extraordinarios, por medio de su Transformación Personal.
¿Qué hace un Coach?
El coach es un facilitador del aprendizaje, que acompaña al coachee en la búsqueda de su capacidad de aprender a mirar diferente, para generar resultados nunca antes alcanzados. Un coach facilita que caminemos hacia ese lugar que deseamos, brindándonos herramientas para avanzar con efectividad.
"Los seres humanos somos seres conversacionales. El tipo de ser que somos se constituye en las conversaciones que mantenemos con otros y con nosotros mismos, en ellas encontramos las claves para comprendernos y entender por qué tenemos los problemas que enfrentamos."
Martín Buber
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Que el participante sea más efectivo en sus conversaciones (públicas y privadas) usando las Herramientas que provee el Coaching como disciplina.
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Adquirir Herramientas para mejorar su Productividad en el “Contexto personal y Laboral”.
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Comenzar a desarrollar “las competencias conversacionales del Coaching”, para sí mismo y para su equipo de Trabajo.
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Observar la "realidad" desde nuevas perspectivas. Es decir, transformarse en observadores diferentes y más poderosos de los fenómenos relacionales, haciéndose competentes para
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generar nuevas acciones que mejoren sus resultados y rendimientos.
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Aprender a impactar en las 3 tareas que hacen a la productividad laboral: Tarea individual, tarea de Coordinación y tarea de Reflexión o Aprendizaje.
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Redescubrir la alegría y pasión por aprender. Entendiendo los mecanismos que tenemos los seres humanos para aprender y para ponerles “barreras” a dicho proceso.
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Llevarse “herramientas prácticas” para producir resultados en su vida personal y profesional.
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Transformar positivamente el entorno de trabajo / familiar del participante a través del desarrollo de prácticas de In-corporación que aplican las técnicas y herramientas básicas
aprendidas en el cursado de la carrera. -
Identificar los desafíos de la Coordinación con otras personas.
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Entender cómo las emociones influyen sobre el contexto de lo que se coordina.
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Chequear el Estado de las relaciones laborales claves y diseñar acciones para mejorarlas.
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Adquirir una nueva manera de relacionarse con el Compromiso y la Responsabilidad.
OBJETIVOS GENERALES
CHARLA INFORMATIVA
Inscríbete GRATIS a la charla informativa donde te voy a contar todos los detalles de esta formación y como puede transformar tu vida tal como sucedió con cientos de personas que han relizado esta diplomatura.
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• ¿Cuándo?
Viernes 9 de Octubre a las 19hs
• ¿Dónde?
Online por Zoom
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• ¿Cómo inscribirte?
Completando el formulario para que podamos avisarte por email y no te la pierdas.
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TESTIMONIALES
DURACIÓN
La diplomatura inicia el Lunes 19 de Octubre del 2020 y tiene una duración de 17 meses.
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El cursado consiste en: 3 clases al mes, los tres primeros martes de cada mes y dos seminarios integradores que se realizarán dos días sábados con fecha a confirmar.
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Cada clase de los martes tiene una duración de dos horas (18:00 a 20:00) y el seminario del día sábado de cuatro horas (9 a 13 hs).
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El cursado es con clases en vivo (no pre-grabadas) a través de la plataforma Zoom.
DIRIGIDO A:
Todas las personas que quieran lograr encontrarse a si mismos y a partir de ahí expandir su capacidad de acción y de logros.
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Todas las personas que quieran aprender a gestionar sus estados emocionales y lograr resolver conflictos y afrontar las adversidades de la vida desde un lugar diferente.
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Todas las personas que quieran cultivar su desarrollo y crecimiento personal y social, siendo agentes de cambio y aprendizaje, para generar nuevos hábitos efectivos en su vida.
METODOLOGÍA DE TRABAJO
Desde nuestros más de 18 años de experiencia en el campo de la capacitación y desarrollo en empresas, organizaciones y desde FocoNOA Institute, consideramos que el nuevo formato de capacitaciones debe entrenar, entretener y facilitar el aprendizaje al participante adulto. Por eso desde las bases conceptuales que utilizamos, cómo las neurociencias, la comunicación, la PNL y el Coaching Ontológico, expresamos los conceptos por medio de las siguientes metodologías:
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• Dinámicas de role play
• Casos prácticos
• Escenas de películas
• Reflexiones y bitácora personal
• Tareas de transferencia de aprendizaje
• Mini grupos de trabajo
• Lecturas reflexivas
• Coaching individual
• Dinámicas integradoras
OTROS SERVICIOS
Material de lectura:
Se le da acceso a cada alumno a todo el material de la clase que incluye, videos, artículos, papers, casos prácticos y bibliografía.
Sesiones de Coaching:
El alumno tendrá la posibilidad de realizar dos sesiones de coaching al año con un coach profesional.
Aula Virtual:
Se le da acceso a cada alumno a una clave de acceso al aula virtual donde encontrará todo el material por asignatura.
Comunidad FocoAmigos:
Incluye descuentos, becas a diversas actividades de capacitación que se realizan mensualmente en FocoNOA.
FABIANA URUEÑA
Directora MG.
Actual Directora y Fundadora de FocoNOA Institute, institución que se dedica a la formación de Coaches Ontológicos Sistémicos.
