Diplomatura en Coaching Ontológico
100 % online
"Los seres humanos somos seres conversacionales. El tipo de ser que somos se constituye en las conversaciones que mantenemos con otros y con nosotros mismos, en ellas encontramos las claves para comprendernos y entender por qué tenemos los problemas que enfrentamos." Martín Buber
¿QUE ES EL COACHING ONTOLÓGICO?
El Coaching Ontológico es una práctica profesional emergente que Involucra producir un cambio en la forma en que la persona observa su medio y sus circunstancias. Es una Disciplina que facilita a las personas, el logro de Resultados extraordinarios, por medio de su Transformación Personal.
¿QUE HACE UN COACH?
El coach es un facilitador del aprendizaje, que acompaña al coachee en la búsqueda de su capacidad de aprender a mirar diferente, para generar resultados nunca antes alcanzados. Un coach facilita que caminemos hacia ese lugar que deseamos, brindándonos herramientas para avanzar con efectividad.
objetivos generales
FocoNOA ofrece a los participantes la posibilidad de desarrollar los siguientes Objetivos:
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Que el participante sea más efectivo en sus conversaciones (públicas y privadas) usando las Herramientas que provee el Coaching como disciplina.
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Adquirir Herramientas para mejorar su Productividad en el “Contexto personal y Laboral”.
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Comenzar a desarrollar “las competencias conversacionales del Coaching”, para sí mismo y para su equipo de Trabajo.
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Observar la "realidad" desde nuevas perspectivas. Es decir, transformarse en observadores diferentes y más poderosos de los fenómenos relacionales, haciéndose competentes para generar nuevas acciones que mejoren sus resultados y rendimientos.
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Aprender a impactar en las 3 tareas que hacen a la productividad laboral: Tarea individual, tarea de Coordinación y tarea de Reflexión o Aprendizaje.
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Redescubrir la alegría y pasión por aprender. Entendiendo los mecanismos que tenemos los seres humanos para aprender y para ponerles “barreras” a dicho proceso.
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Llevarse “herramientas prácticas” para producir resultados en su vida personal y profesional.
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Transformar positivamente el entorno de trabajo / familiar del participante a través del desarrollo de prácticas de In-corporación que aplican las técnicas y herramientas básicas aprendidas en el cursado de la carrera.
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Identificar los desafíos de la Coordinación con otras personas.
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Entender cómo las emociones influyen sobre el contexto de lo que se coordina.
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Chequear el Estado de las relaciones laborales claves y diseñar acciones para mejorarlas.
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Adquirir una nueva manera de relacionarse con el Compromiso y la Responsabilidad.
Plan de Estudios
Etapa 1:
1) Liderazgo Personal
2) Herramientas de Coaching Ontológico
3) Coaching & Comunicación Efectiva I
4) Seminario integrador I
Etapa 2:
1) Inteligencia Emocional y neurociencias
2) Vínculos productivos
3) Coaching comunicación efectiva II
4) Introducción a prácticas de coaching ontológico
Certificado: “Facilitador Ontológico”
Etapa 3:
1) Escucha Efectiva
2) Hábitos Efectivos y Productivos
3) Proceso de Coaching Ontológico individual I
4) Seminario - Introducción a la Psicología
Etapa 4:
1) Oratoria
2) Presentaciones Efectivas - Prácticas
3) Trabajo en Equipo
4)Trabajo Integrador Final
Diploma: “Coach Ontológico Sistémico”
duracion, dias y horarios de la diplomatura
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La diplomatura inicia el 19 de octubre del 2020 y tiene una duración de 17 meses.
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El cursado consiste en: 3 clases al mes, los tres primeros lunes de cada mes
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Cada clase tiene una duración de dos horas (18:00 a 20:00)
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El cursado es con clases en vivo, donde puedes vincularte con los entrenadores y con tus compañeros, a través de la plataforma Zoom.
Las clases quedarán grabadas en nuestro campus online, disponibles para vos, en caso de que no hayas podido asistir.
dirigido a:
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Todas las personas que quieran lograr encontrarse a si mismos y a partir de ahí expandir su capacidad de acción y de logros.
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Todas las personas que quieran aprender a gestionar sus estados emocionales y lograr resolver conflictos y afrontar las adversidades de la vida desde un lugar diferente.
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Todas las personas que quieran cultivar su desarrollo y crecimiento personal y social, siendo agentes de cambio y aprendizaje, para generar nuevos hábitos efectivos en su vida.
metodología de trabajo
Desde nuestra experiencia, consideramos que el nuevo formato de capacitaciones debe entrenar, entretener y facilitar el aprendizaje al participante adulto. Por eso desde las bases conceptuales que utilizamos, cómo las neurociencias, la comunicación, la PNL y el Coaching Ontológico, expresamos los conceptos por medio de las siguientes metodologías:
• Dinámicas de role play
• Casos prácticos
• Escenas de películas
• Reflexiones y bitácora personal
• Tareas de transferencia de aprendizaje
• Mini grupos de trabajo
• Lecturas reflexivas
• Coaching individual
• Dinámicas integradoras
otros servicios
Material de Lectura:
Se le da acceso a cada alumno a todo el material de la clase que incluye, videos, artículos, papers, casos prácticos y bibliografía.
Aula Virtual:
Se le da acceso a cada alumno a una clave de acceso al aula virtual donde encontrará todo el material por asignatura
Sesiones de Coaching:
El alumno tendrá la posibilidad de realizar dos sesiones de coaching al año con un coach profesional.
Acceso a Beneficios Exclusivos:
incluye descuentos, becas a diversas actividades de capacitación que se realizan mensualmente en FocoNOA
Actual Directora y Fundadora de FocoNOA Institute, institución que se dedica a la formación de Coaches Ontológicos Sistémicos.
Fue Directora y Co-Fundadora de la Consultora Ideaction especializada en capacitación y desarrollo para empresas con sede en Capital Federal.
A lo largo de su experiencia laboral de 17 años en el mundo de las organizaciones y el coaching pudo integrar sus conocimientos de bioquímica, comunicación, neurociencias y coaching para aplicarlos en el diseño y facilitación de los programas de capacitación realizados en empresas e instituciones, por ejemplo:
• Desarrolló programas de Capacitación in Company en temas como: Herramientas de Liderazgo, Inteligencia Emocional, Coaching Ontológico, Aprendizaje organizacional y paradigmas culturales, Hacia la Formación de equipos Extraordinarios, Relaciones Efectivas y Comunicación Eficaz.
• Disertante en Seminarios abiertos en el área de Coaching Ontológico e Introducción al Pensamiento Sistémico e inteligencia emocional y neurociencias
• Desarrolló programas Outdoor de Teambuilding y Teamwork para equipos de diversas empresas.
Implemento procesos de Diagnóstico e Intervención en: Diseño de conversaciones, Cambio Cultural y Arquetipos sistémicos
• Coordinó y Dictó el programa de Liderazgo Personal, Coaching e Inteligencia Emocional en el marco de los programas de la Universidad Nacional de San Miguel de Tucumán y en la Universidad del CEMA de CABA.
Speaker/disertante en congresos, conferencias y cursos desarrollados por instituciones publicas y privadas.
Algunos de nuestros clientes:
Microsoft, Telefónica, Telinvert, Productos ROCHE, Falabella, Sancor, Páginas Doradas, KRAFT Foods Argentina (Terrabusi, Canale, Royal), Pépsico Snack. B- Motors Argentina, Repsol YPF, Standard Bank , Citi Bank, Metalúrgica Metnor, Empresa Tecnológica Myca, Textil Moussa zoughout, Bebidas Secco, Linea de transporte La Fornier
Directora mg. fabiana urueña
“Solo se volverá clara tu visión cuando puedas mirar en tu propio corazón. Porque quien mira hacia afuera sueña, y quien mira hacia adentro despierta” Carl Jung
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